ในขณะที่การประท้วงในมหาวิทยาลัยและการปราบปรามอย่างรุนแรงของตำรวจยังคงดำเนินต่อไปทั่วประเทศ สหภาพแรงงานบางแห่งก็เข้ามามีส่วนร่วม
ผู้ประท้วงมากกว่า 2,700 คนถูกจับกุมในวิทยาเขตของวิทยาลัย 64 แห่ง นับตั้งแต่การจับกุมครั้งแรกที่มหาวิทยาลัยโคลัมเบียในนิวยอร์กเมื่อวันที่ 18 เมษายน การตั้งแคมป์ได้ปรากฏขึ้นในวิทยาเขต 184 แห่งทั่วโลก นักศึกษาที่ประท้วงเรียกร้องให้เปิดเผยการเงินของมหาวิทยาลัยอย่างครบถ้วน และถอนการลงทุนจากความสัมพันธ์ทางการเงินทั้งหมดกับผู้ผลิตอาวุธและสงครามของอิสราเอลในฉนวนกาซา
นักวิชาการที่เป็นสหภาพแรงงานกำลังเรียกร้องอำนาจในการตัดสินใจเหนืองานของตนและใช้เพื่อประโยชน์อะไร ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่วิชาการในแผนกดาราศาสตร์ของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ซานตาครูซได้จัดการปฏิเสธที่จะสมัครหรือรับเงินทุนจากกระทรวงกลาโหมของสหรัฐอเมริกา ผู้ผลิตอาวุธ และผู้รับเหมาทางทหาร
ในจดหมายเปิดผนึกที่ตีพิมพ์โดยนิตยสาร Science for the People เมื่อเดือนมกราคม พวกเขาเขียนว่า “UC ได้รับทุนสนับสนุนการวิจัยจำนวน 295 ล้านดอลลาร์จากกระทรวงกลาโหมในปีงบประมาณ 2022 เพียงอย่างเดียว… เทคโนโลยีที่นักดาราศาสตร์ได้พัฒนาขึ้นเพื่อวิทยาศาสตร์กำลังถูกใช้อย่างไม่ถูกต้องในการสำรวจและ กำหนดเป้าหมายผู้คนทั้งในและนอกสหรัฐอเมริกา”
สำหรับคนอื่นๆ การที่ตำรวจทำร้ายผู้ประท้วงและการโจมตีของผู้บริหารมหาวิทยาลัยต่อเสรีภาพในการพูดของมหาวิทยาลัย กลายเป็นประเด็นของการละเมิดสัญญาและความปลอดภัยในที่ทำงาน Auto Workers (UAW) Local 4811 ซึ่งเป็นตัวแทนของนักวิชาการ 48,000 คนทั่วทั้งระบบของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย ได้ยื่นฟ้องนายจ้างด้านการปฏิบัติงานด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรม (ULP) ต่อนายจ้างจากเหตุโจมตีของตำรวจอย่างรุนแรงต่อค่ายนักศึกษา UCLA
“UCLA เปลี่ยนแปลงนโยบายเสรีภาพในการพูดในสถานที่ทำงานเพียงฝ่ายเดียวโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบหรือต่อรอง” Local 4811 กล่าวในแถลงการณ์ “การทำเช่นนั้นถือเป็นการละเมิดนโยบายเนื้อหาที่เป็นกลางต่อคำพูด โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่มีส่วนร่วมในการพูดต่อต้านปาเลสไตน์มากกว่าผู้ที่มีส่วนร่วมในการพูดที่สนับสนุนปาเลสไตน์”
ท้องถิ่นจะถือการลงคะแนนเสียงอนุมัติการนัดหยุดงานเหนือ ULP ในวันที่ 13-15 พฤษภาคม การลงคะแนนเสียงดังกล่าวอาจส่งผลให้นักวิชาการหลายพันคนออกมาประท้วงเรียกร้องเสรีภาพในการพูดและแสดงความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับขบวนการนักศึกษาเพื่อปาเลสไตน์
ประชาธิปไตยสร้างความมั่นใจ
ที่ UC Santa Cruz การจัดระเบียบภายในแผนกต่างๆ ได้นำสมาชิกสหภาพแรงงานออกไปประท้วงหยุดงานประท้วงในวันเดียวในวันที่ 1 พฤษภาคม แนวคิดนี้ได้รับการหยิบยกขึ้นมาครั้งแรกในการประชุมสมาชิกรายเดือนเมื่อหนึ่งสัปดาห์ก่อน
“ไม่มีใครเข้ามาในการประชุมโดยคิดว่า ‘นี่คือข้อเสนอและเราต้องการให้ผ่าน’ มันเหมือนกับว่า ‘มาคุยกันว่าเราในฐานะนักสหภาพแรงงานจะพบกันในช่วงเวลานั้นได้อย่างไร’” ซาราห์ เมสัน แผนกสังคมวิทยากล่าว สจ๊วต.
แนวคิดต่างๆ ถูกโยนออกไปสำหรับการหยุดงานประท้วงในวันเดียว การนัดหยุดงานจนกว่านักศึกษาจะบรรลุข้อเรียกร้องในการขายหุ้นและการเปิดเผยข้อมูล และตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของสหพันธ์สหภาพแรงงานปาเลสไตน์ให้หยุดงานทั่วโลกในวันแรงงาน แต่เนื่องจากมีสมาชิกเพียง 75 คนจากทั้งหมด 1,000 คน พวกเขาจึงรู้ว่าไม่สามารถตัดสินใจที่นั่นได้
ผู้ดูแลเรียกประชุมแผนกเพื่อจัดการหารือปลายเปิดแทน จาก 33 แผนก มีการประชุม 23 ครั้ง ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าสหภาพแรงงานได้พัฒนาโครงสร้างสจ๊วตที่แข็งแกร่ง
คืนก่อนการหยุดงานประท้วง สมาชิกสหภาพแรงงาน 300 คนเข้าร่วมการประชุมฉุกเฉิน 150 คนด้วยตนเอง และ 150 คนผ่านทาง Zoom “สจ๊วตเข้าแถวเพื่อรายงานผลการประชุมในแผนกต่างๆ ของพวกเขา” เมสันกล่าว “มันเป็นเรื่องน่าเหลือเชื่อที่ได้เห็น”
พวกเขาตัดสินใจหยุดงานประท้วงเพียงวันเดียวในวันรุ่งขึ้น และจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อพิจารณาข้อเรียกร้องในระยะยาว และหารือเกี่ยวกับการนัดหยุดงานในอนาคต
เมสันให้เครดิตกับการหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 6 สัปดาห์ในปี 2022 จากการช่วยทำให้พนักงานซานตาครูซมีกำลังใจที่จะลาออกอีกครั้ง ความโปร่งใสในกระบวนการตัดสินใจเป็นสิ่งสำคัญ “ทุกขั้นตอน ผู้คนพูดคุยกันและไตร่ตรองด้วยความเคารพ พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นกลยุทธ์และความเสี่ยง” เธอกล่าว “การมีภาพที่ชัดเจนนั้นสร้างความมั่นใจให้กับผู้คน”
ความรุนแรงของตำรวจในที่ทำงาน
“นี่เป็นช่วงเวลาที่เราเห็นความสำคัญของขบวนการแรงงานนักศึกษา-คนงานในการส่งเสริมประเด็นทางการเมือง” Joanna Lee ผู้จัดงานแผนก Student Workers of Columbia, UAW Local 2710 กล่าว “มันไม่ได้เป็นส่วนหนึ่ง ของจิตสำนึกที่กว้างขวางในขบวนการแรงงานที่จะคิดในแง่สากลเหล่านี้ แต่ตอนนี้เรากำลังเห็นการเปลี่ยนแปลง”
SWC เป็นตัวแทนของบุคลากรทางวิชาการระดับบัณฑิตศึกษาและระดับปริญญาตรีจำนวน 3,000 คนในมหาวิทยาลัย สหภาพแรงงานลงมติให้เข้าร่วมแนวร่วมการแบ่งแยกสีผิวของมหาวิทยาลัยโคลัมเบียในเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 หลังจากองค์กรนักศึกษาสององค์กร ได้แก่ Student for Justice in Palestine และ Jewish Voice for Peace ถูกแบนจากวิทยาเขตของโคลัมเบีย
Lee กล่าวว่าเมื่อโคลัมเบียโทรหาตำรวจ ซึ่งโจมตีนักเคลื่อนไหวนักศึกษาอย่างรุนแรง ซึ่งหลายคนเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน มันช่วยแสดงให้สมาชิกสหภาพแรงงานคนอื่นๆ เห็นว่าเหตุใดปัญหานี้จึงเป็นปัญหาด้านความปลอดภัยในที่ทำงานของสหภาพแรงงาน
ตั้งแต่นั้นมา SWC ได้ยื่นเรื่องร้องทุกข์และตั้งข้อหา ULP เนื่องจากตำรวจใช้ความรุนแรงต่อสมาชิก รายงานของผู้ชมโคลัมเบียบรรยายถึงการจับกุมเมื่อวันที่ 30 เมษายน ซึ่งรวมถึงนักศึกษาคนหนึ่งที่ตกบันไดหลังจากถูกตำรวจกล่าวหาว่าถูกผลัก เจ้าหน้าที่ NYPD บังเอิญยิงปืนของเขาขณะเคลียร์พื้นที่
สมาชิก SWC ประสานงานกับสหภาพแรงงานโคลัมเบียซึ่งเป็นตัวแทนของเอกสารหลังเอกสารและคณาจารย์ในขณะที่การประชุม Labor Notes Conference ที่ชิคาโกในปีนี้ Lee กล่าว
ในระหว่างการประสานงานของ NYPD เพื่อกวาดล้างค่ายที่โคลัมเบียและวิทยาลัยซิตี้คอลเลจแห่งนิวยอร์ก ผู้ประท้วง 282 คนถูกจับกุม แต่ค่ายประท้วงในมหาวิทยาลัยแห่งใหม่ได้ผุดขึ้นมาทั่วประเทศ จากข้อมูลของ Student 4 Gaza มีการตั้งแคมป์นักศึกษาในวิทยาเขตวิทยาลัยอย่างน้อย 184 แห่งทั่วโลก บางคนชนะข้อเรียกร้องบางส่วนหรือทั้งหมด เช่น การเจรจาต่อรองแบบเปิดเผยที่จัดขึ้นโดยนักศึกษาผู้ประท้วงหลายร้อยคนที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานฟรานซิสโกร่วมกับอธิการบดีมหาวิทยาลัยของพวกเขา
ใน UAW มีการดำเนินการจากทั้งผู้นำระดับยศและไฟล์และสหภาพแรงงาน UAW ภูมิภาค 9A จัดการชุมนุมความสามัคคี “ยืนหยัดเพื่อฉนวนกาซา” เมื่อวันที่ 26 เมษายน โดยรวบรวมคณาจารย์และนักศึกษาจาก NYU โคลัมเบีย และ The New School เพื่อสนับสนุนการประท้วงของนักเรียน การชุมนุมจบลงด้วยการเดินขบวนไปยังค่ายนักศึกษาที่ NYU
Brandon Mancilla ผู้อำนวยการ UAW Region 9A กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Jacobin ว่า “นี่เป็นปัญหาของนักเรียน มันเป็นปัญหาการพูดฟรีทางวิชาการ แต่ก็เป็นปัญหาด้านแรงงานด้วย เพราะสมาชิกของเราได้ทำเช่นนั้นและได้เปิดโปงว่ามันส่งผลกระทบมากเพียงใดต่อ สิทธิของทุกคนในมหาวิทยาลัย ไม่ใช่แค่หน่วยการเจรจาต่อรองของพวกเขาเอง”
การต่อสู้กับการละเมิดสัญญา
สมาชิกสหภาพแรงงานบางคนได้ดำเนินการโดยชี้ไปที่สัญญาสหภาพแรงงานของตน คนขับรถบัสในเมืองที่ร่วมมือกับ TWU Local 100 ปฏิเสธที่จะขนส่งผู้ประท้วงที่ถูกจับกุมเข้าคุกในการประท้วงเสียงเพื่อสันติภาพของชาวยิวเมื่อวันที่ 23 เมษายน ซึ่งเป็นเทศกาลปัสกา “Seder in the Streets” นอกบ้านของวุฒิสมาชิกนิวยอร์ก ชัค ชูเมอร์
กรมตำรวจนิวยอร์ก (NYPD) ได้สั่งการให้รถโดยสารในเมืองนำผู้ประท้วงเข้าคุก สมาชิก TWU Local 100 หกคนลาออกจากงานแทน โดยระบุว่างานอยู่นอกเส้นทางที่ได้รับมอบหมายและไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของสัญญาสหภาพแรงงาน
ในที่สุด NYPD ก็พบเจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีใบอนุญาตขับขี่เชิงพาณิชย์เพื่อขับรถบัสได้ แต่ผู้ถูกจับกุมรายงานว่ามีสภาพที่เป็นอันตรายเนื่องจากคนขับเร่งความเร็ว ชนขอบถนนหลายจุด และหลงทาง ตามรายงานของ The Nation
ความยุติธรรมที่บ้านและต่างประเทศ
“ระบบที่กีดกันคนงานที่นี่จากสภาพการทำงานที่ดีขึ้น จากค่าจ้างที่ยุติธรรม และความเท่าเทียมกัน เป็นระบบเดียวกับที่ให้ทุนและสนับสนุนการยึดครองของอิสราเอล” ทาเฮอร์ ดาห์เลห์ สมาชิกระดับสูงของ Communications Workers Local 1109 กล่าว ในบรูคลิน และผู้จัดงานกับขบวนการเยาวชนปาเลสไตน์ “เครื่องมือปราบปรามแบบเดียวกับที่อิสราเอลพัฒนาขึ้นนั้นถูกซื้อและใช้งานโดยระบอบการปกครองที่กดขี่เพื่อกำหนดเป้าหมายผู้จัดงานทุกประเภท รวมถึงแรงงานด้วย”
ดาห์เลห์สามารถสนทนาที่ยากลำบากกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับความสำคัญของการต่อสู้เพื่อความยุติธรรมในปาเลสไตน์ผ่านการสหภาพแรงงานของเขา Dahleh กล่าวว่าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่มาจากภูมิหลังที่อนุรักษ์นิยมทางการเมือง และในตอนแรกไม่แน่ใจเกี่ยวกับสิ่งที่เขาเห็นในข่าว “เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับประเด็นการทำงานและสหภาพแรงงาน และเขาเชื่อใจฉันในฐานะเพื่อนร่วมงานและสมาชิกสหภาพแรงงาน ความไว้วางใจนี้ทำให้ฉันสามารถแบ่งปันเรื่องราวส่วนตัวเกี่ยวกับสิ่งที่สมาชิกในครอบครัวและคนที่รักในปาเลสไตน์ประสบ”
“ฉันถามเขาว่า ‘ทำไมทุกครั้งที่เรานั่งลงเพื่อต่อรองกับ Verizon เราต้องต่อสู้กับพวกเขาเพื่อขึ้นเงินเดือนให้ทันกับค่าครองชีพ….ในเมื่อประเทศนี้มีเงินเพียงพอสำหรับความต้องการของเราอย่างชัดเจน ?’”
เพื่อนร่วมงานรายนี้เข้าร่วมกับ Dahleh และสมาชิก CWA 1109 คนอื่นๆ ในการเดินขบวนขบวนการเยาวชนปาเลสไตน์ “นี่เป็นการประท้วงครั้งแรกของเพื่อนของฉัน และเขาออกมาบอกว่าครั้งต่อไปเขาจะพาลูกชายและภรรยาของเขา!” ดาห์เลห์กล่าวว่า “เราเข้มแข็งที่สุดมาโดยตลอดเมื่อเราต่อสู้เพื่อการเคลื่อนไหวในวงกว้างเพื่อความยุติธรรมและต่อต้านการกดขี่”
